工傷賠償款包括醫療費嗎 - 工傷賠償糾紛找什麼部門

一、工傷賠償款包括醫療費嗎

工傷賠償包括醫療費的，如果造成勞動者傷殘的，賠償項目還包括護理費、傷殘津貼、一次性醫療補助金等。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑑定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

二、工傷賠償糾紛找什麼部門

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

需提交材料：

工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

主要的補償是：

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。

經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

通過上述分析知道，依據《社會保險法》的規定，工傷賠償包括醫療費，除了醫療費外，還包括康復費用、住院伙食補助費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活護理費、傷殘津貼等費用。

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