工傷10級賠償11萬怎麼樣

一、工傷10級賠償11萬怎麼樣

10級工傷可以賠償11萬。工傷賠償標準須分成兩個情況：一般傷情和造成殘疾。一般傷情下賠償包括醫療，伙食補助，交通費，食宿費等內容；在造成殘疾的情況下則還要包括生活護理費，不同的傷殘等級下，待遇也不同。

企業在職工工傷事故發生後一個月內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定，受傷職工及其近親屬或工會在工傷事故發生後一年內向人力資源和社會保障局工傷科提交工傷認定。但是需要出去受傷職工申請確認勞動關係的時間。勞動能力等級鑑定結果出來之後，職工可主張各項工傷賠償。

二、工傷定殘後怎麼賠償

用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險基金負責賠償有關項目，法律規定由用人單位負責賠償的項目，由用人單位賠償，用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，工傷賠償法律規定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。

1、工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用，工傷職工治療期滿，經鑑定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘後生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用，工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

2、用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資，工傷職工傷殘評定以後，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險基金支付的項目，也全部由用人單位支付。

工傷定殘以後要按照傷殘等級來支付賠償款，賠償的項目包括住院治療期間的醫療費，交通費，因住院治療耽誤工作的誤工費，必要的營養費，住院伙食補助費，一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金，遇到單位不支付賠償的情形，員工可以申請勞動仲裁維權。