私了的工傷賠償協議書是否有效

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

工傷賠償私了協議書

在具體案件中，如果雙方簽訂工傷賠償私了協議書時，不存在欺詐、脅迫、趁人之危的情形，應該是有效的，作為勞動者本着誠實信用的原則，不應該反悔。

如用人單位以明顯低於法定賠償標準與勞動者簽訂工傷賠償協議，那麼勞動者可依據顯失公平原則，啟動勞動仲裁程序，重新主張工傷賠償金。

綜上所述，在工傷的傷殘等級及可以主張的工傷待遇尚不明確時簽訂工傷賠償協議要特別慎重，最好在協商前就傷殘情況工傷待遇情況等諮詢一下律師，在明確法定工傷待遇的前提下確定賠償金額，從而確保自己利益的最大化。