公務員退休後返聘死亡算不算工傷？

一、公務員退休後返聘死亡算不算工傷?

是不能算的，因為辦理了退休手續，退休職工已經終止勞動關係,不工作,無論何種原因死亡的,均與工作無關,不符合工傷認定條件,不能認定為工傷。退休職工不具有法定勞動者資格,即使再就業,與用人單位也不是勞動關係,不受勞動法規調整,遭受職業傷害死亡的,也不能認定為工傷。

退休人員再次受單位返聘建立的是僱員關係。可以按照人身損害來要求賠償。已享受養老保險的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。由於退休人員返聘，與用人單位再次構建了勞動關係，此時屬於用人公司所屬的員工。根據《工傷保險條例》第十五條規定，退休返聘員工在工作時間突發疾病死亡屬於工傷，單位應當負起一定責任並給與補償。

二、勞動者工傷的賠償項目有什麼?

1、醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、康復費

賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償

3、伙食補助費

(1)受害人確有必要到外地治療，由於客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

(2)原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機構一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

4、交通食宿費

(1)關於醫生出診的交通費。

(2)關於受害人或其陪護人員使用私家車的費用。

公務員退休後返聘死亡的，不算工傷，勞動者工傷住院期間的醫療費，康復費，住院伙食補助費，必要的營養費，因工傷不能參與工作的誤工費，都屬於工傷賠償的項目，依法認定工傷之後，需要由工傷保險基金支付，也可由用人單位支付。