手指離斷工傷鑑定賠償標準是什麼？

一、手指離斷工傷鑑定賠償標準是什麼？

1、一般來説，職工工傷致右手除拇指外其餘四指缺失，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》六級傷殘認定裏“除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失”的規定，應評定為六級傷殘。

《工傷保險條例》第三十六條規定：職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月本人的工資，六級傷殘為16個月本人工資。

3、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

二、對方不賠可以起訴嗎？

1、就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。

2、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

3、對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決為終審判決，送達後發生法律效力。

三、如何認定工傷？

1、提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表。

2、勞動保障部門進行審核認定，決定是否作出工傷認定的決定。

3、申請勞動能力鑑定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

在勞動中受傷的人可以去申請工傷，有些勞動者因為操作機器的關係，導致自己的手指斷了幾根，斷了手指之後不管是接回來還是日後生活都會非常的麻煩，受害者只能依賴在經濟補償上，此時我們作為勞動者的話，是需要及時的保護自己的權益的。