工傷10級的賠償上限是多少錢？

一、工傷10級的賠償上限是多少錢

沒有上限需要按本人的實際工資來進行發放；

十級工傷賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金，為7個月本人工資。

2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 ，十級傷殘解除勞動關係可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準根據當地政策而定。

3、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

4、醫療費根據實際花費報銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

5、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規定標準(元)乘以住院天數；交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準(元)乘以人數乘以天。

6、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。

7、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

8、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工傷不賠償怎麼辦找哪個部門

1、事故發生後，單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。

2、經勞動部門認定為工傷後，由勞動能力鑑定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬於工傷的，當事人可以直接向法院起訴。

3、根據傷殘等級和《工傷保險條例》的規定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔賠償責任。

4、相關部門認定為工傷後，單位不給賠償的可以申請勞動仲裁或者勞動訴訟。

工傷十級的賠償會按本人實際到手的工資來進行計算，對於此賠償額是沒有一個上限的額度，只要用人單位購買有工傷保險這筆賠償就會由工傷保險基金來進行支付，如果未購買就會由用人單位來支付，這樣才能保障到受害方的權益和利益不受到損失。