社保工傷二次賠償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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二次工傷有沒有賠償

無論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規定的時間裏面申請賠償。在受到工傷的情況下，申請工傷鑑定對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動者提供了支持的基礎。但是申請工傷鑑定是有時間限制的，用人單位在發生工傷後30內應當提出申請，勞動者在發生工傷之日起一年內應當申請，超出時間的得不到支持。