工傷四級能否一次性賠償？
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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四級工傷能否一次性賠償
參加了工傷保險的,工傷四級傷殘不能一次性賠償.根據《工傷保險條例》第三十五條規定,工傷職工鑑定為四級傷殘的,從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資;保留勞動關係,由工傷保險基金按本人工資75%按月支付傷殘津貼,所在單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費,直至達到法定退休年齡辦理退休.根據人力資源社會保障部《關於執行若干問題的意見》(人社部發〔2013〕34號)第十三條”由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付,不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法“之規定,參加了工傷保險的,四級傷殘工傷職工待遇不能一次性支付.沒有參加工傷保險的,是否可以一次性支付,由工傷職工和用人單位協商確定.
