認定為工傷誰來賠償受害人

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

受害人過錯怎麼認定

  (一)什麼是受害人過錯?

受害人過錯是指損害的發生或者擴大不是由於行為人的過錯，而是由於受害人的過錯發生的。在程度上受害人過錯可以分為故意、重大過失、一般過失三類，在判斷受害人過錯時應當採取客觀標準，即採用一個合理、謹慎的人對於自己人身或財產利益所應有的注意程度這一客觀標準作為判斷標準來確定行為人的過錯及其程度。

  (二)受害人過錯，判斷標準是什麼?

  1、受害人故意

所謂受害人故意，指受害人明知自己的行為會發生損害自己的後果，而希望或者放任此種結果發生。受害人故意作為免責事由，通常都是指排除了行為人本身具有故意或者重大過失的情形(受害人故意使損害發生的唯一原因);否則，不能完全作為一種免責事由。受害人故意構成要件有以下幾方面：

(1)受害人存在故意;

(2)受害人基於故意實施了不當的行為;

(3)受害人實施的不當行為與受損之間存在因果關係(由行為人舉證);

(4)受害人主張損害賠償。

  2、受害人重大過失

是指受害人對於自己的人身和財產安全極不注意，以至於造成了自身損害。

  3、受害人過失

是指在行為人致受害人損害中或者造成損害後，受害人對損害的發生與擴大具有過失。