工傷認定書需要多久下來？

員工在工作期間，因為工作性質或者是工作量或者是其他的因素導致職業病突發或者是身體受到傷害的，應給被認定為工傷。員工受傷，應該及時的送往醫院進行治療，避免危機到生命安全。之後再由用人單位攜帶相關的材料到相關的機構申請工傷認定。那麼工傷認定書需要多久下來?

一、工傷認定書需要多久下來?

有時間限制的，一般在一個月左右出具。如果屬於工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果委託律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工資照發，住院按70元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關係解除後可獲醫療補助金、就業補助金。

二、工傷認定流程

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。

三、工傷鑑定的程序是怎樣的

1、職工發生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。

2、工資科瞭解事故發生經過，並收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑑定表》，介紹受傷職工去指定醫療機構作病情鑑定後報處務會研究。

3、必要時，擬定函件及相關材料，報上級主管部門備案。

4、根據鑑定結果，依據相關政策辦理相關事宜。處理結果報處長。

5、其他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。

通過對上述內容的閲讀，我們知道工傷認定申請書提交之後，相關機構需要核驗，檢查，鑑定，如果屬於工傷，工傷認定書應該會在一個月之內出具。工傷認定之後，員工才能得到相對應的賠償和補貼，所以工傷認定對於員工來説是非常重要的。