發生工傷事故後處理流程

發生工傷事故後處理流程

首先生產經營(事故)單位需要將傷者送往附近醫院進行治療，還要寫一份報告給安全生產監管部門，交代整個事件的來龍去脈，待該部門成立調查小組依法辦理。

對事件進行調查，形成一個事故報告。假如對醫療費用、對傷者的補貼、事故責任劃分雙方協商不成，就會進入勞動爭議仲裁程序，需要填寫《受傷事故案件送達書》及《工傷事故報告書》一併移送區勞動和社會保障局仲裁委員會辦公室。

根據國務院第493號令，對立案調查的重傷事故，要組成調查組，弄清整個事件的來龍去脈，責成事故單位將工商執照、法人身份證明等材料上交，責成事故單位進行整改、做好安全宣傳教育等防止類似事件再次發生的行動。

假如該受傷工人的工傷級別屬於輕微傷，那麼雙方就可以進行談判，安全監管部門可以進行調解處理，而且這種情況雙方談判的成功概率很高，結果雙方都是可以接受的，可以避免走訴訟程序，有效防止了該事件的擴大化、嚴重化。

之前形成的事故調查報告，安全生產監管部門會認真審閲，依法對生產經營單位進行行政處罰。假如事故調查報告未及時上交，便會對事故單位依法追究瞞報責任。

事故結案後，還要把事故報告書等材料移交至勞動仲裁機關處。同時將處理好的結果進行公示。