職工發生工傷事故後單位如何處理

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的，所在單位應在30日內提出工傷認定;用人單位在規定的時間沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害之日以及職業病確診之日起1年內，填寫工傷認定表，並將有關材料直接交所在縣(市、區)人事勞動和社會保障局，然後，由縣(市、區)人事勞動和社會保障局進行整理，按正(原件)、副本(複印件)由A4紙裝訂成冊上報市勞動和社會保障局審批。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條