申請工傷認定要提交哪些材料

工傷認定即對勞動者受傷的情形是否屬於工傷所進行的認定。無論是勞動者自己還是單位申請工傷認定，都應該在法定的期限內申請，具體來講，應在何時申請工傷認定呢?要想成功認定工傷，申請工傷認定要提交哪些材料證據?對於這些問題的具體內容，下文中將一一為您進行介紹。

一、應在何時申請工傷認定

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

二、申請工傷認定要提交哪些材料

《工傷認定辦法》第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

(一)勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;

(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬於勞動保障行政部門管轄範圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人並説明理由。

看完上文的內容後，相信您對有關“應在何時申請工傷認定”以及“申請工傷認定要提交哪些材料”等問題能夠有了一定的瞭解，也希望這些內容能夠給您帶來幫助。勞動者一旦遭遇了工傷事故，在接受治療的同時，要注意及時維權。如果單位遲遲不申請工傷認定，那麼勞動者本人或者其親屬就要及時為勞動者申請工傷認定。申請工傷認定前要做好各方面的準備工作，比如對證據材料的收集，寫好工傷認定申請表等等。在申請工傷認定的過程中，如果您有遇到困難，不妨向勞動法律師諮詢解決，以避免不必要的麻煩出現。