工傷認定行政確認

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷認定屬於行政確認嗎

行政確認的概念和特點

行政確認是行政主體依法，依行政相對人的申請或依職權，對一定的法律事實、法律關係、權利、資格或法律地位等進行認定、甄別、證明並予以宣告的行政行為。它具有以下法律特徵：

1.行政確認通常是依申請的行政行為，行政相對人提出申請，行政主體才能對申請事項進行確認。但也有依職權作出的行政行為。

2.行政確認是一種外部的具體行政行為，它由申請、受理、審查、確認等一系列程序性要素組合而成，並由此構成一個完整的行政確認行為。

3.行政確認是一種要式行政行為，行政主體作出確認行為時必須以書面形式為之，並要符合一定的技術要求。

4.行政確認是羈束行政行為，行政主體進行行政確認時，應嚴格按照法律規定和技術規範進行操作，並尊重客觀事實，做到以事實為根據，以法律為準繩，對行政法律規範和適用很少有選擇餘地的行政行為，也就是説可以進行較窄幅度的裁量，但非完全不能裁量。

5.行政確認是具有法律效力的行為，這種法律效力具體體現為確定力、證明力、不可撤銷力。

6.行政確認的外在表現形式往往以技術鑑定書等形式出現，在較大程度上受技術規範的制約，並由此決定行政相對人的法律地位和權利義務。