勞動行政部門在工傷認定程序中具有勞動關係確認權嗎

勞動行政部門在工傷認定程序中應當依法查明相關事實，具有認定受到傷害的職工與企業之間是否存在勞動關係的職權。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關係提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實後繼續處理。
【法律依據】
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二十七條第二款
在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關係提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實後繼續處理。