手指被機器壓斷了 - 這個算工傷傷殘等級多少？

在工作的過程中難免會受傷，在受傷特別嚴重的時候，很多人不知道自己的是工傷，甚至不知道自己的工傷等級是多少級別，現在勞動者對這方面權益性的知識點還是比較薄弱的。例如在工作時間中手指被機器壓斷了，這個算工傷傷殘等級多少呢？小編來給您講解下。

工作時間中手指被機器壓斷了，這個算工傷傷殘等級多少呢？

【工傷九級】標準：16）一拇指末節部分1/2缺失；n17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；n23）骨折內固定術後，無功能障礙者；n【工傷十級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；n10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；

九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。

如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份；相關證據複印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

上述內容的解釋説明手指被機器壓斷了，這個算工傷傷殘等級多少的工傷後的待遇是比較好的，但是工傷賠償不是萬能，更多的還是需要勞動者們提高自我安全防範意識，做到安全第一，學會尋找合法的法律途徑來維護自己的權益，除此之外，單位須加強安全管理與進行安全教育，制定相應安全管理制度，提高勞動者與管理者的防範意識。如有其他疑惑，可前往本站網站進行諮詢。