用人單位解除勞動合同的情形

勞動合同無法繼續履行是不可抗力所致，用人單位已履行協商程序但未能就變更勞動合同內容達成一致的情形下，用人單位才可以解除勞動合同，並應按法律規定向勞動者支付經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。