合同到期直接走可以嗎

這個嘛要看你和公司簽訂的合同裏的條約的具體情況。

如果你們簽訂的合同中沒有清楚的要求合同到期後，員工是否進行續約的條款，或者沒有清楚要求離職時提前多久申請等條款，那麼是可以在合同到了期限時，直接走，可以不用進行提前申請。因為合同對你的行為在合同到期時便已經不產生任何法律效力。但如果你在合同到期前直接不管不顧的走人，這個是不行的，公司可以用合同保護公司的權益。不管你是在試用期還是已經成為該公司正式的員工，合同期限內想離開都需要提前申請，提前多久，就看公司的具體規定。如果你和公司簽署的合同，早就過期了，但是你還在公司繼續上班，公司也沒有和你做出其他協議的，其實就相當於默認了你和公司繼續延續了原先合同的續約。這個時候想要離開，最好還是提前申請好一些，畢竟一般的公司在員工上班期間都押一定的工資作為保障金，或者一些獎金等，如果不提前向公司申請，那麼不僅會在一定程度上損害公司的權益，也有可能損失自己的利益。

如果你們的合同到期了，公司也不再和你繼續簽約，那麼，是可以直接走人的。還會根據你的工作年限給予一定的經濟補償。所以，建議合同到期後，最好是和公司協商，免得損失自己應該得到的利益。