勞動合同丟失退休怎麼寫證明？

一、勞動合同丟失退休怎麼寫證明?

勞動合同丟失退休寫證明材料需要包含的內容有：姓名;性別;身份證號;勞工合同期限;闡述合同丟失的事實經過;違約行為的承諾;單位和當事人的蓋章和確認。現在國家的政策越來越好，要求單位或公司必須給員工購買社保，主要就是為了能讓勞動者在退休的時候有一份生活的保障。如果合同丟失的話可以向單位請求在拿一份，因為勞動合同一般都是雙份的，然後再向社保局諮詢怎麼辦理。

二、關於勞動合同丟失補辦需要提供的材料有哪些?

勞動合同有幾年丟失對退休金沒有影響，勞動者達到退休年齡依法辦理退休手續，根據勞動者繳納社保的年限、繳納的金額等確定勞動者的養老保險金。

1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;

2，勞動者工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明;

3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;

4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;

5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裏面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性;

6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。

7，其他能與公司有關的材料(工作署名的文件)，均可作為證據使用。

任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。

退休金是國家給到企業員工退休之後保證基本生活的一種保障，簽署的勞動合同丟失一般對退休以及領取退休金是沒有太大影響的，只要單位與員工進行協商達成一致並且開具出相應的證明相關部門就會給予認可並且可以正常發放退休金。