什麼視為勞動合同終止
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（一）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（二）勞動合同期限屆滿；
（三）用人單位被依法宣告破產的；
（四）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；
（五）法律、行政法規規定的其他情形；
（六）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。法律依據：《勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
