試用期生病被解除勞動合同是否符合法律規定

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律師解答：不符合。律師解析：試用期生病被解除勞動合同不符合法律規定。
根據《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定，勞動者患病或者負傷，在規定的醫療期內的情形下，用人單位不得依據勞動合同法法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條
、第二十七條
的規定解除勞動合同：
（一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。