勞動合同籤2次後不續簽怎麼處理

訂立兩次勞動合同後不再續簽，企業需支付經濟賠償。
根據法律規定，在勞動合同期限屆滿，用人單位提出解除勞動合同的，需要支付經濟補償；
用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照該法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第47條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。