退休必須要勞動合同嗎？

一、退休必須要勞動合同嗎?

退休不是必須要勞動合同，辦理流程職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月向用人單位提出書面退休申請，用人單位接到職工本人申請後進行初審，初審合格後向主管單位申報。主管單位勞資部門通過審檔確認出生年齡、參加工作時間及封頂工資情況。

將基本符合條件人員名單轉交社保部門核對賬户情況(中、省直或市屬企業到市社保經辦機構辦理，縣(區)屬企業到縣(區)社保經辦機構辦理，區社保局出具的賬户對賬單需到市社保審核蓋章)，填報《個人賬户審核表》，核准或補繳養老保險費後，返回主管單位勞資部門。

二、辦理退休需要勞動合同種類是什麼?

主管單位勞資部門填寫《企業職工退休(職)審批表》、《企業職工退休(職)基本情況表》、《企業職工退休(職)花名冊》，單位和經辦人蓋章簽字後，連同《個人賬户核實表》及其他相關材料一起上報市勞動和社會保障局養老保險科。市局養老保險科對企業上報的材料、職工退休條件等項目進行審核，在符合退休條件職工的《企業職工退休(職)審批表》行政 審核欄簽字後，轉市社保局退管科審核。

辦理退休需要勞動合同注意事項

市社保局退管科負責對職工檔案末封頂工資情況、《企業職工退休(職)審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人賬户時間、個人賬户累計儲存額及月基本養老金標準等進行審核，並在“社保審核部門意見欄”簽字蓋章後返回市局養老保險科蓋章審批。企業將審批後的《企業職工退休(職)審批表》、《企業職工退休(職)基本情況表》、《企業職工退休(職)花名冊》送社保局退管科錄入微機，從次月起按規定支付退休人員養老金，並實行社會化發放，同時辦理進入社區管理手續。

在我們的現實生活當中，現在如果勞動者面臨着退休的話，那麼需要的一些材料，還有就是辦理的一些具體手續都是比較多的，但是都是由用人單位來幫忙辦理。比如説可能有些情況之下勞動合同文本丟失的，那麼沒有勞動合同的情況下也可以辦理。