單位解除勞動合同的賠償是咋樣的

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律師解析：單位解除勞動合同分為過失性辭退、無過失性辭退、經濟性裁員和違法解除勞動合同。勞動者存在過錯的情況下，單位解除勞動合同，無需支付經濟補償。如果用人單位無過失性辭退和經濟性裁員的，需要支付經濟補償金，並且對於無過失性辭退，還要額外向勞動者支付一個月工資。法律依據：《勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。