籤無固定期限合同公司裁員怎麼賠償

在無固定期限勞動合同下，用人單位若想要解除或終止勞動合同時，則一定要有法定理由，如用人單位有法定理由可解除或終止時，那麼用人單位就只需支付經濟補償金就可以了，如果沒有法定理由那用人單位則需支付賠償金，即兩倍的經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十九條，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。