用人單位違反勞動合同怎樣賠償

用人單位違反勞動合同如何賠償
1、用人單位有違約，但並不意味着用人單位的所有違約行為都會賠償；
2、用人單位故意拖延不訂立勞動合同，用人單位需要進行違約賠償；
3、由於用人單位的原因訂立無效勞動合同，用人單位需要進行違約賠償；
4、用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，用人單位需要進行違約賠償。
《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條