與未成年人籤勞動合同有效嗎

大於16週歲才可以，在16－18週歲之前，屬於未成年工，但不屬於童工，單位可以錄用，但是嚴格上講，單位要為未成年工用工這前進行體檢，併到勞動部門備案。（未成年工錄入審批表）。另外勞動法對未成年工從事的職業的工作時間是有限制的。如井下作業，是不被允許的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條　禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。