未成年能籤勞動合同嗎
來源：法律科普站 3.17W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
未成年籤勞動合同有效嗎
不一定，與未成年人籤的合同是否有效分為以下幾種情況：十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。十週歲以上的末成年人是限制民事行為能力人，可進行與年齡、智力相適應的民事活動。不滿十週歲的未成年人是無民事行為能力人，只能由他的法定代理人代理民事活動。《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。
