提前解除勞動合同的要怎樣補償員工

如果勞動者有過錯，用人單位單方解除合同的，用人單位不需要給付賠償金。勞動者沒有過錯，通知員工提前解除勞動合同的，應當提前30日書面通知，並支付相應賠償金。
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。