北京工作居住證作用
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷爭議處理
工傷事故處理得按以下先後程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程序）； 2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟； 3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）； 4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。
