天津市居住證積分管理
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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據市發改委相關負責人介紹，為保證政策延續性，在積分指標體系基本框架不變、分值不發生明顯變化的前提下，綜合考慮在津居住年限、繳納社會保險年限、落户區域、職業技能等因素，本着重點關注來津時間長、就業能力強、可以適應產業轉型升級和市場競爭環境人員的基本原則，此次從四個方面對居住證積分指標及分值表進行調整。調整在津居住和繳納社會保險指標分值及積分條件，突出穩定居住和就業的基礎性積分作用。增加“連續居住年限”積分指標，即“依法在津辦理居住證簽註，每年簽註一次，每次積6分”(包括居住在自有住房、租賃住房和集體宿舍)；將在津連續正常繳納社會保險滿60個月的，自滿60個月的下一月起，每年由12分最高增加到18分，同時為避免重複積分，刪除“工作年限”積分指標。
調整相關證書分值及積分條件，維護公平公正。鼓勵有真才實學的高技能人才來津工作落户。增加“世界技能大賽、中華技能大獎獲獎選手和獲得技能大師稱號”的加分項；適度降低職業技能分值權重、增加積分審核條件，將高級技師、技師、高級工的分值由原來的50分、40分、30分分別降為30分、25分、20分，同時要求“專業、工種與所聘崗位相符，方可獲得積分”；增設“通過變更獲得的專利不能加分”限制條件，杜絕辦理轉讓專利提高積分的現象。
調整落户地區導向分值，促進區域均衡發展。按照《天津市人民政府辦公廳關於印發天津市推動非户籍人口在城市落户工作方案》“合理調整居住證積分指標體系，適度增加在濱海新區、武清區、寶坻區、靜海區、寧河區、薊州區落户的積分分值”要求，將落户在濱海新區的積分由10分提高到20分，落户在武清區、寶坻區、靜海區、寧河區、薊州區的積分由10分提高到15分。
細化負積分條件，體現容錯機制和懲戒作用。結合失信類別和程度落實失信懲戒制度，將“有信用不良記錄的減30分”修改為“信用記錄中逾期在90天以內未還款的，逾期筆數累計1筆不減分，2—5筆減10分，6—10筆減20分，超過10筆減30分；逾期超過90天以上及呆賬情況的，一律減30分”；刪除“5年內有行政拘留記錄的，每條減30分”；增加對用人單位以虛假信息申辦積分承擔的責任，即“用人單位提供虛假信息申辦積分入户的，取消以後3年內的申報資格”。
你好！根據你的問題説到孩子上學在天津市居住證積分落户專欄我在前面做了一些解答！希望對你有用！
