五險一金繳納基數是什麼？

一、五險一金繳納基數是什麼?

五險一金繳納基數由五險繳納基數和一金繳納基數兩個部分組成，其中，五險指的是社保，一金指的是住房公積金。

1、五險繳納基數是什麼：根據國家統計局有關規定，列入工資總額統計的項目，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數申報的有關規定，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數申報時，單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低於當地上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%作為個人繳費工資基數申報;高於當地上年度在崗職工平均工資300%的，只能按300%作為個人繳費工資基數。

2、一金繳納基數是什麼：住房公積金繳存基數按照個人上一年度月平均工資每年度調整一次。單位住房公積金末次繳存月份為當年6月份，且正常繳存職工數大於零的單位需進行基數調整。職工住房公積金的月繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的項目計算。

二、五險一金繳費比例

五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬户)。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

簡單的説，其就是單位給職工繳納的工資標準。需要指出的是社保和公積金的繳費基數是不一樣的，社保繳納基數一般是指當月的工資，而住房公積金繳納基數，則是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存。其中五險一金中的五險是法定的，而公積金則不是法定的。