五險一金要什麼學歷？

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在求職過程中，我們可以看到很多大型企業都會為自己的員工繳納五險一金，而這些企業在招人時會對應聘者要求一定程度的學歷。我們可能會因此認為五險一金也會對學歷有要求。那麼，五險一金要什麼學歷?兩者之間有關係麼?下面本站小編將為您作出詳細介紹。

一、五險一金和學歷有關係麼

購買五險一金，只需要身份證就可以的，不需要學歷證書的。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險一金”是法定的。

二、養老保險繳費基數怎樣確定

核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準：

(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。

三、基本養老保險繳費基數為什麼確定在省社平工資60%—300%之間

主要是為了保證退休人員的基本養老金不過分懸殊。實行個人賬户後，個人賬户養老金是退休待遇的主要部分，它是以個人賬户儲存額為計算依據。如果職工繳費基數過低，儲存額就過於少，待遇太低，就會影響退休後的基本生活。規定職工繳費基數不得高於省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休後的基本養老金水平，以減輕財政負擔。高收入職工(及其所在企業)可以通過建立企業年金、參加商業保險等辦法，提高退休後的生活水平。

通過上文的簡單分析，大部分求職者對五險一金要什麼學歷應該有了一定了解。為職工繳納五險一金是企業的應盡義務，和職工學歷沒有任何關係，用人單位不得以學歷為由少繳不繳。職工五險一金具體有多少，和其工資水平是有關係的，工資越高，繳納的五險一金也就越多。更多相關知識您可以在線諮詢本站相關律師。