公務員五險一金繳納比例是多少？

五險一金作為我國的社會福利，是選取工作單位的重要指標之一，這是因為在工作單位的分擔下，勞動者可能遭遇的失業、疾病、生育等情況有了更好的保障。而勞動者所在的工作單位不同，單位所分擔的五險一金繳納比例自然也會有所區別。那麼，作為為人民服務的國家工作人員，公務員五險一金繳納比例是多少呢？本站小編為您解答。

公務員五險一金的繳納比例

（一）養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；

（二）醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；

（三）失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；

（四）工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；

（五）生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；

（六）住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

《社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

由此可知，相對於企業員工，公務員五險一金繳納比例更具有福利性，一般只需交醫療保險和住房公積金，而且就醫療保險而言，公務員的報銷程度也比普通城鎮居民高。從政策來看，生育保險和基本醫療保險可能將很快合併，屆時，五險一金將變成四險一金。如果您還有其他疑問，可以諮詢本站網站的律師。