公司跨區搬遷是否有賠償呢

1、要看用人單位與勞動者簽訂的勞動合同是怎麼樣約定的，還有要看，合同履行地是哪裏的。若員工不願意跟過去的話，這個是有經濟補償金的。
2、一般司法實踐中，只有跨市搬遷協商不過去的話才會有經濟補償金，如果在市內搬遷，一般不會有經濟補償金。
【法律依據】根據《勞動合同法》第40條規定：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。