出國勞務的條件有哪些？

近幾年來，出國務工開始受到很多人的喜愛，由於受到高收入的吸引，很多人也開始着手出國務工方面的事情。但是，在出國之前，我們是需要了解一下出國勞務的條件都是有哪些，而且，我們在與勞務公司簽訂出國務工的合同的時候，也是有很多的注意事項的。

一、出國勞務的條件

出國勞務，亦稱勞務出口，是指勞務出口國(輸出國)向勞務進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務，以謀取經濟利益，獲得外匯收入。出國勞務可以説是一種無形的勞務貿易。

中國公民申請勞務出口必須具備的條件：一是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律;三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境;四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。

二、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題?

您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書複印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同複印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國後，外國僱主除支付您工資(工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標準)和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得税、醫療保險(有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內)和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。

需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。

在我們進行出國務工之前，首先要確定自己是否符合出國勞務的條件，一般情況下，出國務工是需要滿足專業技術工作要適合海外以及有健康的身體等條件的，另外，對於出國務工的工人，一定需要注意自己的道德素質和言行舉止，不要給國人丟臉。