公務員被辭退領取辭退費發放標準是什麼？

一、公務員被辭退領取辭退費發放標準是什麼?

公務員被辭退領取辭退費發放標準是公務員被辭退之後，不享受相關辭退費用發放。公務員被辭退後就失去了公務員身份，不再享受公務員待遇，對公務員的權利影響也比較大。辭退公務員，按照管理權限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。

被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

公務員有下列情形之一的，予以辭退：

1、在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;

2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的;

3、因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

4、不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的;

5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

二、哪些情況不得辭退公務員?

對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

1、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的;

4、法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

三、公務員辦理退休的條件有哪些?

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

現實生活當中，公務員並不是人們想象中的鐵飯碗，如果不符合法律當中規定的條件，也是有可能會被辭退的，比如説礦工或者是因公外出，礦工連續達到15天的將會被予以辭退。辭退之後不享受到任何待遇。