企業補交保險勞動仲裁程序是怎麼樣的？

一、企業補交保險勞動仲裁程序是怎麼樣的？

(一)申請與受理

當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯繫方式;

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;

3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書後，應在七日內審查作出受理與否的決定。

(二)開庭與裁決

1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人;

2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁;

3、開庭後應宣佈仲裁人員名單，詢問是否申請回避;

4、然後當事人陳述並辯論，最後進行裁決。

二、勞動仲裁需要多少錢

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。

三、勞動爭議案件處理費收費標準

(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。

(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1、爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;

2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;

3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;

4、爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知後五日內預交，逾期不交的，按撤訴處理。

綜合上面所説的，申請勞動仲裁不管是用人單位還是勞動者都是可以實施的行為，但前提也是必須要按勞動法規定的流程來進行申請仲裁，必須要先進行寫申請書，只要訴求與事實理由都寫清楚，那麼仲裁部門才會受理自己的請求，從而依法的進行判決。