公司提前終止勞務合同

公司提前終止勞務合同

如無此約定，個人需提前30天向用人單位書面申請解除合同，雙方協商一致即可解除合同，無須賠償損失。

根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條及第三十二條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同

(一)在試用期內的；

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。