寧波醫保卡辭職
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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被多人多次歐打怎辦？
你好，根據法律規定，發生傷害案件應當及時報警，出院後要求派出所出具傷情鑑定函進行傷情鑑定，經鑑定，如果屬於輕微傷就只能按普通治安案件處理，派出所可以對加害人治安拘留15天，罰款500元；如果構成輕傷，加害人就涉嫌故意傷害罪了，根據《刑法》第234條之規定，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果構成重傷，加害人同樣涉嫌故意傷害罪，不過根據《刑法》第234條之規定，可以判處三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一種情形，加害人都要賠償你的醫療費、誤工費、護理費、後續治療費、住院伙食補助費、營養費、交通費、被撫養人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構成傷殘了，還要到司法鑑定中心進行傷殘等級鑑定，根據傷殘級別計算殘疾賠償金，以上賠償項目的計算是有具體標準的，同時還需要了解你的户口性質、工作收入等情況才可以確定，建議你委託律師詳細計算賠償數額。傷殘賠償案件涉及的內容複雜，知識點多，需要調查的證據也很多，如果經濟條件允許的話建議你還是委託律師全權代理，所有工作都由律師去做就可以了，那樣會更好地維護你的利益。如果你自己親自起訴，建議你委託律師代寫刑事附帶民事起訴狀並給你詳細諮詢整個案件的辦案流程以及注意的問題，免得你走彎路，浪費時間和金錢。具體可來電詳詢
