孕婦解決勞動合同

勞動合同孕婦能辭退嗎

《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的”。也就是説，勞動者在懷孕期間，用人單位不能因勞動者患病或者非因工負傷、勞動者不能勝任工作、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行以及裁員等情形辭退勞動者。但如果勞動者嚴重違反勞動紀律，用人單位可以解除勞動合同。