勞動合同期限有三年

勞動合同期限三年

公司主要考慮3個因素：1.如果你的能力很強，跳槽能力強，公司反而希望你穩定的留下。另外對於難招的崗位、工作經驗豐富別人難取代的員工，也常會如此。2.工資因素。一些工資低的崗位，試用期你就是想打他的折也打不到哪裏去，有個法定底線在那裏。而高工資崗位在試用期打個8折能砍下一大塊，多定4個月試用期能省不少錢。3.第3次續簽合同要轉長期。籤3年的要到第7年才可能轉長期。而籤1年的，公司往往在滿2年就會找人取代你。所以，一些比較普通的員工往往希望籤長，覺得有保障。而一些自身優勢明顯的員工未必喜歡籤長，頭一年一半是試用期損失不小。以上就是我為您整理的有關於勞動合同期限三年還是一年好這個問題的具體解答希望採納！

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