未籤合同曠工4天

來源：法律科普站 3.07W

這個如果有規章制度就屬於曠工的，沒有簽訂書面勞動合同從第二個月開始可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額的，這個需要了解具體情況了才能作出準確的分析，為了維護你的合法權益建議直接諮詢周煒律師。