直系親屬法律範圍包括哪些人

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請問勞動法喪假非直系親屬的範圍包括哪些人？

1、勞動法關於喪假的規定僅有：第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 2、根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。各地只有參考地方性規定。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。 3、至於勞動法喪假非直系親屬的範圍問題，一般非直系親屬死亡不可享受帶薪喪假，但是各地規定不一，例如有的地方規定公婆與岳父母均可享受喪假。

法律直系親屬婚姻家庭家事糾紛

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