員工主動離職企業有風險嗎

企業過錯員工主動離職可以得到哪些賠償

一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬於勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。安排休息日、節假日加班，未按規定支付加班費，變相剋扣工資，請求法院解除勞動關係，可以得到支持，並可以得到經濟補償金。未足額支付勞動報酬的，也可以主動解除勞動關係，並得到經濟補償。

社會保險具有國家強制性，用人單位應當依法繳納各項社會保險費用，並負有代扣、代繳本單位勞動者社會保險費的義務。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，是對勞動者基本權利的侵害，法律賦予勞動者可以通知用人單位解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。