午餐補貼要算五險一金

來源：法律科普站 2.23W

1、用人單位應當為勞動者繳納社會保險，沒有繳納，這是違反勞動合同法規定的； 2、用人單位不得以任何理由剋扣員工工資。 3、你可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求其補繳社會保險，並要求支付經濟補償金； 4、如有疑問，歡迎來電諮詢張彥律師團隊---熊敏律師15997478523