關於午餐的法律百科
員工在食堂吃午餐摔傷算不算工傷屬於工傷，有過這樣的案例。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...
關於個人所得税，我們接觸的最多的其實也就是每個月的工資收入扣税了。當然，我國現在規定的個税起徵點為5000元，也就是説在工資收入達到了這個標準之後，那麼對於超過的部分才會依法徵收個人所得税。這也就是為什麼有些勞動...
個人所得税這個題目需要注意的地方在於，劉某出租的房屋是用於經營場所，而不是居民的日常生活。對個人出租房屋有優惠，其出租房屋適用10%的個人所得税税率，是指用於日常居住，而不包括作為經營場所的出租房屋，因此其適用税率...
勞動法工作時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞...
一通陌生電話，一條陌生人發的短信，一個陌生的好友申請，打着帶你賺錢的名義讓你投資你會相信嗎？俗話説“天下沒有免費的午餐”，這句話永遠不會過時，一旦輕信這種陌生人的“好意”，等待你的將是萬丈深淵。炒期貨受害者被騙經歷...
勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
補貼和五險一金問題1、用人單位應當為勞動者繳納社會保險，沒有繳納，這是違反勞動合同法規定的；2、用人單位不得以任何理由剋扣員工工資。3、你可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，要求其補繳社會保險，並要求支付經濟補償金；4...
安徽省工傷保險條例實施辦法是什麼安徽省實施《工傷保險條例》辦法第一章總則第一條為了實施國務院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省行政區域內的各類企業和有僱工的個體...
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...
員工午餐途中病亡屬於工傷嗎不構成工傷，不符合《工傷保險條例》中關於認定工傷或者視同工傷的情形。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救...
勞動法中關於勞動關係的認定主要依據勞動合同，沒有簽訂勞動合同，雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明...
交通事故誤工時間怎麼算誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。因為造殘疾了，喪失勞動能力了，這個時候要賠償殘疾賠償金，在確定殘疾賠償金和交...
一、中午外出就餐算不算工傷?員工外出就餐，是屬於上下班途中，那麼發生的事故需要滿足交通事故，並且是非本人主要責任才可以認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間...
一、午餐時間摔傷算不算工傷？職工上班期間中午吃飯摔傷不算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...
離婚上午辦還是下午辦只要是工作日，上班時間都可以辦理的。需要夫妻雙方一起去，拿上結婚證，身份證，離婚協議書(約定好子女歸屬，財產，債務分割，子女撫養，探望等)，當然工作人員還會調解離婚的人員，調解無效，方能辦理離婚證。...
離婚上午辦還是下午辦只要是工作日，上班時間都可以辦理的。需要夫妻雙方一起去，拿上結婚證，身份證，離婚協議書(約定好子女歸屬，財產，債務分割，子女撫養，探望等)，當然工作人員還會調解離婚的人員，調解無效，方能辦理離婚證。...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
刑事拘留釋放是在上午還是下午？看守所拘留分為刑事拘留和行政拘留，刑事拘留嚴重，行政拘留不會太長時間，刑事拘留會一直拘留到法院審判，如果是刑拘，在公安機關審訓完後會將案子移送檢察機關，檢察機關會看證據充分不，不充分最長...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動法辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定，過失性辭退主要有以下情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
買房籤合同注意事項有哪些1、要核實開發商的土地證、建設用地規劃許可證、建築工程規劃許可證、建築工程施工許可證、銷售許可證這五證，最主要的是看國有土地使用證和商品房預售許可證，這兩證看準確了，一般原則上沒有問...
刑事拘留釋放是在上午還是下午？看守所拘留分為刑事拘留和行政拘留，刑事拘留嚴重，行政拘留不會太長時間，刑事拘留會一直拘留到法院審判，如果是刑拘，在公安機關審訓完後會將案子移送檢察機關，檢察機關會看證據充分不，不充分最長...
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在外院就診查頭顱MRI：垂體微腺瘤
乙方還需退還甲方已經支付過的___________的補償金。6、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸後乙方繼續承擔的其他義務。7、甲乙雙方一致同意
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