試用期間辭退會給補償嗎

試用期間被辭退補償標準

約定競業限制的注意事項主要是：

(1)約定競業限制的，企業應按規定在勞動關係結束後、在競業限制期限內按月支付。如果企業沒有盡到這一義務，就無法要求員工履行“競業限制”的義務。

(2)在簽訂競業限制協議時，最好明確本單位的經營範圍和業務範圍(可以列出競爭單位的名單)。

(3)簽訂競業限制協議一定要記得約定違約金。只有約定了違約金，一旦勞動者違約，即使企業沒有損失，也可以依據違法責任要求勞動者支付違約金，如果勞動者給企業造成的損失超過違約金的話，企業還可以要求支付賠償金。反之，如果事先不約定違約金，當勞動者違約而沒有給企業造成損失的話，企業是無法主張賠償的，即便造成損害，也要證明損失的存在才可以要求賠償。