簽訂勞動合同未滿一個月離職

入職未滿一個月未簽訂勞動合同合法嗎

在入職一個月內為簽訂勞動合同，不是違法的，只在要在一個月內簽訂即可，未超過一個月，那麼未簽訂勞動合同是得不要賠償支持的。