關於入職的法律百科
教育局審批需要你説的審批是不是信用卡申請呢？建行信用卡申請一般都要20個工作日左右的時間。申請以後，你可以登陸建行信用卡網站，點擊“申請進度查詢”，輸入身份證號碼就能查詢到審核進度了。如果你是網站在線申請的，在成...
入職就要簽訂勞動合同嗎公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...
簽完入職合同多久去上班簽完入職合同後如果雙方有約定入職的時間的按照約定時間上班，沒有約定入職時間的通常以用人單位通知的上班時間為準。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關...
三個月沒簽訂勞動合同員工應該怎麼辦三個月沒簽訂勞動合同員工可以向單位要求補籤勞動合同或者可以從第二個月開始要求公司支付雙倍工資。有試用期不符合錄用條件的，才能解除合同。如果當時招用時沒有限定錄用條件及評...
公安局立案程序公安機關對報案、控告、舉報、羣眾扭送或者違法嫌疑人投案，以及其他行政主管部門、司法機關移送的案件，應當及時受理，製作受案登記表，並分別作出以下處理：(一)對屬於本單位管轄範圍內的事項，應當及時調查處理...
入職三年單位沒有籤合同是怎麼回事？可以解決根據《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者存在勞動關係，而且超過1年，用人單位仍然不與勞動者籤合同，那麼視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。而且勞動者建議反映到...
擔保人擔保人的設立擔保人具有法律規定的資格，即滿足所需條件：(一)與本案無牽連;(二)享有政治權利，人身自由未受到限制;(三)在當地有常住户口和固定住所;(四)有能力履行擔保義務。(五)沒有明顯的違約記錄擔保人即保證人，...
合同期未滿辭職扣工資嗎勞動者合法解除勞動合同，用人單位剋扣勞動報酬的屬於違法行為。用人單位拖欠工資報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。個人提出離...
被用人單位錄用後卻遲遲不給辦理入職手續怎麼辦1、可以要求賠償。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。2、已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。3、用人單位自用工之日...
應屆生提前入職的注意事項有什麼的呢因為是新入職員工,所以下班後，桌面上、電腦裏不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶...
新員工入職15天沒工資怎麼辦？用人單位應當及時發放工資，不得扣押工資。法律依據：《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。...
年假，入職多久可以休年假職工入職一年以上的，享有帶薪年休假。是滿1年取得資格，第二年開始享受帶薪年休假。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位...
離職證明覆印件可以入職嗎離職證明是原用人單位與勞動者解除勞動合同，終止勞動關係的憑證，根據勞動法，原用人單位應當出具離職證明作為書面材料。一般勞動者要拿離職證明的原件到新單位入職，如果持複印件，要在複印件上蓋有...
辦完入職就要上班嗎？怎麼知道麼？新員工入職手續（證件帶齊的情況）公司有專門負責此工作的工作人員，一般情況當天就可以辦理完。具體需要多長的時間還是根據公司具體安排而定。新員工入職流程主要共分為六大步驟：入職準備、入...
入職不籤合同員工應該如何解決入職不籤合同員工可以要求公司簽訂勞動合同，並且要求公司自用工之日的第二個月起支付雙倍工資。如果公司不支付的，則勞動者可以申請進行仲裁，要求公司承擔相應的責任。【法律依據】《勞動合...
保密協議書不行的呢！1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同，法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議，如果是類似就業限制協議，原用人單位應規定限制時間（一般是5...
領了結婚證户口本上會改已婚嗎，需要注意什麼理論上是要去，但是因為不是硬性的，所以一般大家都會被結婚的喜悦給弄忘記了，一般沒啥大事的。説一件很逗的事吧，我有個老哥離婚後沒去改成離異，結果再婚領證時，竟然還是已婚狀態，又...
入職多久員工簽訂合同用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂...
單位入職時用人單位要户口本合法嗎用人單位要户口本是合理的但是我國《勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此...
開除入職半年職工要賠多少錢1、公司沒有合法理由辭退你的屬於違法解除勞動合同，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍...
一、入職半個月被公司辭退如何辦入職半個月被辭退是可以申請經濟補償的，如果公司不能出具相關證明，無故辭退，且拒絕給予經濟補償，可以走法律流程來保衞自己的權益。辭退員工補償根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
入職時需要注意什麼個人認為應聘者得到入職的時候就應該改變下自身的位置，這時就是我們對於公司給我們開出來的條件進行審核複試的時候了，我已經被公司挑過，現在算是我們反轉了。1、勞動者應在簽訂勞動合同時或者入職後，...
交通站人員沒有編鄉鎮政府有權利批准入編嗎鄉政府沒有權利批准，只有縣級以上人民政府才能批准編制。另外，不知道你説的交通站是什麼情況，但是除非是鄉政府內的人員，一般都是不歸鄉政府管理的，像派出所、國土資源所等單位，只...
入職一個月內沒簽勞動合同怎麼賠償按照法律規定，用人單位只要發生了用工行為，與員工形成了勞動關係，即使是沒有籤勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費...
事業單位報到入職流程到市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，辦理有關手續：1、户口本原件及複印件(如聘用人員為農業户口的，先辦理農轉非。外縣市户籍的，請先到市行政服務中心公安局窗口辦理户口遷移手續；2、畢業證...
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